Рынок труда США остается напряженным; в четвертом квартале производительность труда в США выросла слабее прогноза
системный аналитик Владимир Матвеев, ITG
Число американцев, подавших новые заявки на пособие по безработице, вновь несколько уменьшилось на минувшей неделе, указывая на устойчивую силу рынка труда и прогнозы финрынков, что ФРС продолжит повышать процентные ставки дольше, чем предполагалось месяц тому назад.
Прогнозы усилены еще одним отчетом Министерства труда в четверг, показывающим, что затраты на рабочую силу росли значительно быстрее, чем предполагалось ранее, в четвертом квартале. Рынок труда остается напряженным, невзирая на возрастающие реальные риски «мягкой» рецессии, что способствует сохранению высокого уровня инфляции за счет значительного роста заработной платы
(https://www.reuters.com/markets/us/us-weekly-jobless-claims-decline-further-2023-03-02/)Так, количество американцев, впервые обратившихся за пособием по безработице, на прошлой неделе уменьшилось на 2 тыс. - до 190 тыс. человек, говорится в отчете Министерства труда США.
Неделей ранее этот показатель был 192 тыс.
Согласно сообщению производительность труда в США в IV квартале выросла на 1,7%, слабее прогноза, когда стоимость рабочей силы подскочила на 3,2%; (https://www.bls.gov/) стоимость рабочей силы увеличилась на 6,5%
Многие эксперты в среднем прогнозировали рост первого показателя на 2,6% и повышение второго на 1,6%, сообщает Trading Economics.
Активный рост зарплат обусловлен тем, что компании повышают заработную плату и другие денежные выплаты сотрудникам для привлечения и удержания их на рабочих местах на фоне нехватки квалифицированной рабочей силы.
Инфляция будет оставаться повышенной, и стимулировать ФРС под руководством Джэрома Пауэлла.
Устойчивость рынка труда и устойчиво высокая инфляция увеличили вероятность того, что ФРС повысит процентные ставки в 2023 году как минимум еще три раза.При этом следует помнить, что переговоры о заработной плате происходят не каждый раз, когда ФРС изменяет ставки, а происходит раз в год или раз в пару лет, в зависимости от отрасли.

Оставить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.